Descrizione del progetto
"Il termine intraprenditorialità è stato introdotto per la prima volta da Steve Jobs nel 1985 e, da allora, sta guadagnando continuamente trazione e importanza poiché la mentalità imprenditoriale è sempre più necessaria all'interno delle aziende e delle società tanto quanto all'esterno per impostare una nuova visione, anticipare il cambiamento e risolvere i problemi che miglioreranno la cultura aziendale. L'imprenditorialità può essere definita come il processo mediante il quale gli individui che hanno tratti imprenditoriali lavorano per le aziende e gli imprenditori. Gli imprenditori sono diversi dai normali dipendenti che semplicemente svolgono un ruolo, gli imprenditori contribuiscono al quadro più ampio e sono orientati al business. Gli imprenditori hanno la responsabilità di introdurre idee, ispirare la creatività, guidare e motivare coloro che li circondano. Adottano misure proattive per migliorare le operazioni aziendali e garantiscono che l'azienda soddisfi gli obiettivi per produrre ottimi risultati. Inoltre, i dati rilevanti per le PMI confermano la mancanza di iniziative per la formazione e lo sviluppo delle competenze dei datori di lavoro e dei dipendenti, ostacolando così lo sviluppo (up / reskilling) dei dipendenti e la crescita organizzativa delle PMI. All'interno dei paesi OCSE, i dipendenti delle PMI partecipano ad attività di formazione formale solo per il 50% della misura in cui lo fanno i dipendenti delle aziende più grandi. Uno dei motivi principali di questa mancanza di partecipazione alla formazione è il relativo costo elevato. Tuttavia, le PMI possono promuovere lo sviluppo di capacità imprenditoriali e innovazione attraverso progetti interni all'azienda. In questo quadro, il progetto SEAL motiverà le PMI a pianificare strategicamente le opportunità di formazione per favorire lo sviluppo delle capacità intraprenditoriali dei propri dipendenti attraverso un curriculum e un corso di formazione innovativi e interattivi. L'obiettivo principale di SEAL è fornire soluzioni innovative alle PMI e alle organizzazioni / formatori di IFP per valutare e sviluppare le capacità e le mentalità intraprenditoriali dei dipendenti.
Impatto
Si prevede che il progetto SEAL avrà un impatto positivo significativo a livello locale, regionale e nazionale stimolando:
– Abilità e competenze migliorate dei dipendenti delle PMI, consentendo loro di incorporare con successo la mentalità imprenditoriale nel loro lavoro quotidiano;
– Maggiore consapevolezza dei molteplici vantaggi che le PMI possono trarre dall’imprenditorialità;
– Forza lavoro più qualificata e aziende più resilienti;
– maggiore disponibilità per tutti di strumenti e metodi di facile accesso, di alta qualità e gratuiti;
– Maggiore consapevolezza dell’importanza delle competenze e delle mentalità imprenditoriali tra le autorità pubbliche locali, regionali e nazionali e i responsabili politici;
– l’agevolazione delle attività dei partner di progetto e il contributo alla loro attrattività sul mercato educativo/formativo locale, regionale e nazionale;
– Maggiore interesse pubblico per il programma Erasmus + e altri programmi europei;
– Migliorare la qualità nell’apprendimento non formale;
– Supporto alla formazione per l’integrazione di metodi di apprendimento innovativi nelle attività quotidiane;
– Maggiore interazione tra pratica, ricerca e politica nel campo della formazione professionale.
