PROJEKT

Opis Projektu

Termin intraprzedsiębiorczość został po raz pierwszy wprowadzony przez Steve'a Jobsa w 1985 roku i od tego czasu stale zyskuje na popularności i znaczeniu, ponieważ przedsiębiorcze nastawienie jest coraz bardziej potrzebne w firmach i korporacjach, a także poza nimi, aby wyznaczać nową wizję, zakłócać sposoby działania, przewidywać zmieniać i rozwiązywać problemy, które poprawią kulturę biznesową. Intraprzedsiębiorczość można zdefiniować jako proces, w którym osoby posiadające cechy przedsiębiorcze pracują dla firm i przedsiębiorców. Intraprzedsiębiorcy różnią się od zwykłych pracowników, którzy po prostu pełnią rolę, intraprenerzy przyczyniają się do szerszego obrazu i są zorientowani na biznes. Intraprenerzy są odpowiedzialni za wprowadzanie pomysłów, inspirowanie kreatywności, przewodzenie i motywowanie otaczających ich osób. Podejmują proaktywne kroki w celu usprawnienia operacji biznesowych i zapewniają, że firma realizuje cele, aby przynosić świetne wyniki. Ponadto, pomimo tego, że są one istotne dla rozwoju MŚP, odpowiednie dane potwierdzają brak inicjatyw w zakresie szkoleń i rozwijania umiejętności pracodawców i pracowników, co utrudnia rozwój pracowników (podnoszenie kwalifikacji / przekwalifikowanie) oraz wzrost organizacyjny MŚP. W krajach OECD pracownicy MŚP uczestniczą w formalnych działaniach szkoleniowych tylko w 50% w zakresie, w jakim robią to pracownicy większych firm. Jedną z głównych przyczyn braku udziału w szkoleniach są odpowiednio wysokie koszty. Jednak MŚP mogą promować rozwój umiejętności intraprzedsiębiorczych i innowacji poprzez projekty wewnątrzfirmowe. W tych ramach projekt SEAL zmotywuje MŚP do strategicznego planowania możliwości szkoleniowych w celu wspierania rozwoju umiejętności intraprzedsiębiorczych ich pracowników poprzez innowacyjny i interaktywny program szkoleniowy i kurs szkoleniowy. Głównym celem SEAL jest dostarczanie innowacyjnych rozwiązań dla MŚP i organizacji / trenerów VET do oceny i rozwijania intraprzedsiębiorczych umiejętności i nastawienia pracowników.

Bądź w kontakcie

Skontaktuj się z nami